Seguros

niciativa é exclusiva a residentes nos países europeus

A Federação Internacional da Diabetes - Região Europa (IDF Europa) acaba de lançar um seguro de viagem direcionado em exclusivo para as pessoas com diabetes que residem nos países europeus.

“Este seguro pioneiro abrange um conjunto variado de países e situações, o que pode facilitar muito a vida de quem vai viajar para passear ou para fazer atividades desportivas, entre outras. É também uma forma de apoiar os diabéticos que são, muitas vezes, discriminados no acesso aos seguros ou obrigados a pagar um prémio de seguro muito mais elevado por ter esta doença”, explica João Nabais, presidente eleito da Federação Internacional da Diabetes - Região Europa.

A cobertura deste seguro abrange as situações de emergência médica; acidentes pessoais; cancelamento ou partida adiada dos voos; perda ou roubo de bagagem ou documentos; despesas jurídicas, entre outras. A idade máxima para acesso ao seguro é de 70 anos.

O seguro está acessível a todos os diabéticos de mais de 30 países europeus, incluindo Portugal, e pode ser contratualizado via online, no site http://www.idf.org/idf-europe-travel-insurance

A Federação Internacional da Diabetes – Região Europa representa 62 associações de diabetes em mais de 46 países europeus, defendendo os direitos de cerca de 53 milhões de pessoas com esta doença. A região da Europa tem a segunda maior taxa de prevalência da diabetes (8,4%). A Rússia e a Alemanha são os países com maior número de pessoas com diabetes (somando 17 milhões).

Atualmente a diabetes é considerada a principal causa de insuficiência renal, cegueira e amputação de membros inferiores. A monitorização de níveis que lhe estão associados, como a glicose no sangue ou os corpos cetónicos na urina, constituem a principal ferramenta na gestão diária da vida das pessoas com diabetes, permitindo assim traçar diretrizes adequadas para o tratamento.

fonte:http://saude.sapo.pt/n

O ramo vida foi o mais penalizado pela actual crise económica.

O Instituto de Seguros de Portugal (ISP) revelou os dados relativos ao ano que ainda agora acabou, mas que promete marcar o rumo do sector segurador para os próximos meses. Em 2011, o volume de produção de seguro directo atingiu os 11,6 mil milhões de euros, o que representa um decréscimo de 28,7% face ao registado no ano anterior. Segundo o ISP, cerca de 92,3% deste valor diz respeito a empresas sob supervisão do Instituto.

Esta redução na produção de seguros é justificada sobretudo pela "quebra verificada no ramo Vida (38,1%), apesar de a produção dos ramos Não Vida também ter registado uma variação negativa (1,6%), factos que contrariaram a evolução do último ano", afirma o ISP em comunicado. No mesmo documento o instituto nota que o ramo Vida atingiu, no ano passado, valores muito próximos dos registados em 2004. Um facto que "não só espelha a actual crise económica como também é justificado pelo esforço comercial de captação de poupanças pelo sector bancário por via de depósitos a prazo", justifica a instituição. Também a quebra de 60% na produção de PPR, que representa ainda 17% do peso no ramo Vida, esteve a penalizar, explica o ISP no mesmo comunicado. Já em termos de quotas de mercado, a CGD e o Millenniumbcp Ageas mantêm a liderança, sendo que o ISP salienta o facto de o "Santander ter apresentado um aumento da sua quota de mercado em detrimento das quebras verificadas nos grupos Espírito Santo e BPI".

Já nos ramos Não Vida, a liderança é assumida pelo grupo CGD "embora apresentando diminuições sucessivas na respectiva quota de mercado nos últimos anos. Os restantes grupos económicos mantiveram sensivelmente as mesmas quotas de mercado", nota ainda o ISP.

fonte:http://economico.sapo.pt/n

Apolíce paga-lhe ainda a diferença entre o subsídio de desemprego e valor dos últimos salários.

Chegou a Portugal o primeiro seguro de protecção de despesas pessoais. A partir de 9,76 euros por mês, esta apólice assegura o pagamento de parte das suas despesas correntes, como a água, a luz ou a escola dos seus filhos, em caso de desemprego ou doença. O Barclays anuncia o pagamento de montantes mensais de 250, 500 ou 750 euros consoante a cobertura contratada. No entanto estes valores não são líquidos: antes representam os montantes máximos que o seguro paga de modo a cobrir a diferença entre o subsídio de desemprego ou doença e o valor médio dos três últimos salários líquidos do tomador de seguro. Ou seja, se tiver um salário líquido de 1.000 euros e o subsídio de desemprego pagar 800 euros receberá a diferença, de 200 euros. Já se o subsídio de desemprego, ou doença, pagar 700 euros o seguro pagar-lhe-á 250 euros, já que este é o limite máximo de cobertura para um nível salarial de 1.000 euros.

A cobertura de 250 euros pode ser contratada independentemente do salário auferido, e tem um prémio correspondente de 9,76 euros mensais. Já a cobertura de 500 euros pode ser contratada por quem tenha um salário líquido igual ou acima de 1.250 euros, por 19,52 euros mensais. A cobertura máxima é de 750 euros, apenas disponível para rendimentos líquidos superiores a 3.000 euros, mediante o pagamento de um prémio mensal de 29,28 euros. Este seguro pode ser contratado por pessoas até 64 anos de idade, já que a idade limite de cobertura da apólice é de 65 anos, inclusive.

O seguro de protecção de despesas pessoais oferece uma garantia adicional em caso de ficar temporariamente impossibilitado de trabalhar. Pode ser activado em caso de incapacidade temporária, desemprego involuntário ou hospitalização e não requere a apresentação de facturas ou comprovativos de despesa. No entanto, poderá ter que esperar alguns meses até receber os primeiros pagamentos efectuados pela seguradora. Em caso de incapacidade temporária por doença ou desemprego involuntário terá de aguardar dois meses até receber o primeiro pagamento do seguro, o qual é realizado ao terceiro mês com retroactivos. Ou seja, ao terceiro mês recebe o montante total dos três primeiros meses. Trata-se da franquia do produto que, neste caso, é dada por um período temporal. Isto porque, de acordo com fonte do Barclays: "A situação de desemprego ou o estado de doença pode ser apenas algo temporário, de 15 dias ou um mês" e, portanto, nesse caso, não haverá lugar à activação do seguro. Já se a incapacidade do tomador do seguro se dever a uma situação de hospitalização, o período de franquia será de sete dias, não havendo lugar a franquia em caso de incapacidade temporária por acidente.

Além disso, este seguro tem ainda um período de carência de três meses - um mês em caso de doença, e sem carência em caso de acidente - o que significa que só poderá activá-lo três meses após a sua subscrição. O período máximo de pagamentos por sinistro é de cinco meses - um mês em caso de hospitalização - findos os quais, só poderá voltar a activar o seguro passados 12 meses, ou seis meses em caso de hospitalização. Segundo o Barclays, este é o primeiro seguro do género a ser comercializado em Portugal e surge precisamente numa altura em que aumentam os casos de desemprego em Portugal.

fonte:http://economico.sapo.pt/

Via Directa, segurada da Caixa, alarga canais de venda. Negócio deverá ser vendido durante este ano, por exigência da troika

A Via Directa, seguradora do grupo CGD para a venda através dos canais telefónico e Internet, foi autorizada a vender seguros de incêndio, acidentes pessoais e responsabilidade civil, devendo iniciar actividade nos próximos seis meses, segundo autorização publicada esta quinta-feira em Diário da Republica.

No ramo automóvel, a Via Directa opera no mercado com a marca Ok! Teleseguros.

O negócio segurador da CGD vai sofrer fortes transformações, já que, de acordo com a segunda actualização do memorando da troika, divulgada a 20 de Dezembro passado, deverá ser vendido em 2012 a um comprador final.

A troika exige que, até ao final de 2011, a CGD teria de atingir um rácio de capital core tier 1 de 9 por cento - a medida mais exigente para avaliar a solvabilidade de um banco - «sem depender da venda do braço de seguros», cuja alienação deverá «acontecer em 2012 directamente a um comprador final».

Essa venda vai «contribuir para atingir as necessidades de capital adicionais» em 2012.

fonte:http://www.agenciafinanceira.iol.pt

Taxa de sinistros automóveis desceu para 12,6% o ano passado contra os 14,1% em 2010

A taxa de frequência de sinistros automóvel desceu para 12,6 por cento no ano passado, menos 1,5% do que em 2010, devido à redução substancial da circulação de veículos em Portugal por causa da crise.

«Em 2011 a taxa de frequência de sinistros automóvel desceu para 12,6% contra 14,1% em 2010, ou seja, um decréscimo de 1,5 pontos face ao período homólogo do ano anterior», de acordo com um estudo divulgado esta terça-feira pela consultora Actuarial.

Segundo a Actuarial, «para isto terá contribuído a contracção do nível de actividade económica com um decréscimo do Produto Interno Bruto (PIB) de 2%, que fez reduzir substancialmente a circulação de veículos, e, consequentemente, a exposição ao risco de sinistro e dos segurados do ramo Automóvel».

O estudo, com base no modelo de previsão da Actuarial, destacou que «a queda do PIB fez reduzir a exposição ao risco» e que «o novo código da estrada teve influência na descida da sinistralidade».

Contudo, «se bem que a sinistralidade rodoviária esteja influenciada pela evolução da exposição ao risco (medida pelo PIB) e pelas condições de condução (analisadas através da pluviosidade), as maiores penalizações do código da estrada introduzidas em 2005 tiveram algum impacto na redução da frequência de sinistros», lê-se nas conclusões do estudo.

«O modelo da Actuarial-Consultadoria estima em 0,97 pontos o efeito na redução da frequência de sinistros. Isto significa que as alterações no Código da Estrada de 2005 poderão ter reduzido a sinistralidade rodoviária de 2011 em 54.330 sinistros, num ano em que terão existido 715.204 participações de sinistros às seguradoras», revelou a consultora.

fonte:http://www.agenciafinanceira.iol.pt/f

O seguro para trabalhadores domésticos é obrigatório. Escolha o mais barato, já que as condições são iguais em todas as companhias. Poupa dezenas de euros com a Escolha Acertada da Deco.

Se tem ao seu serviço uma empregada para as limpezas, uma ama ou um jardineiro, é obrigatório contratar um seguro de acidentes de trabalho. Em caso de sinistro durante o desempenho da actividade ou no trajecto para sua casa, todos os tratamentos médicos, incluindo compensações pela perda de rendimentos durante o período de recuperação, são cobertos. Também estão previstas indemnizações em caso de incapacidade ou morte.

Uma vez que as apólices das seguradoras são uniformes, opte pela seguradora que propõe o prémio mais baixo. No caso de um profissional que recebe 500 euros por mês, o seguro fica em 81,66 euros por ano, ao optar pela Mapfre, a Escolha Acertada da Deco. Poupa assim 39,07 euros face à média dos prémios das outras seguradoras e 65,12 euros, se compararmos com a mais cara.

Despesas médicas e pensões pagas

O seguro garante o pagamento das despesas médicas e cirúrgicas, internamento hospitalar e medicamentos necessários ao total restabelecimento do trabalhador em caso de acidente ocorrido durante o desempenho da sua actividade. São também considerados acidentes de trabalho os sinistros ocorridos no trajecto de e para o local de trabalho, e fora do local ou do tempo de trabalho quando a desempenhar serviços a pedido da entidade patronal.

O seguro prevê ainda indemnizações pela perda de rendimentos durante o período de recuperação. Em caso de invalidez resultante do acidente, o trabalhador recebe uma pensão vitalícia, além de subsídios para adaptar a casa, se a situação física o exigir (por exemplo, rampas para se deslocar em cadeira de rodas). O seguro paga também prestações suplementares por assistência de terceira pessoa ao acidentado.

Em caso de morte, os familiares da vítima têm direito a uma pensão, subsídio por morte e ao pagamento das despesas de funeral.

Todas as seguradoras prevêem a contratação do seguro sem a indicação do nome do trabalhador doméstico. É prático nas situações em que a entidade patronal decide substituir um empregado. Não precisa, neste caso, de fazer uma nova apólice.

Hérnias não são pagas

O seguro não garante indemnizações em caso de doença profissional, que beneficiam de um regime próprio, nem o tratamento de hérnias com saco formado. A Deco critica esta exclusão, particularmente lesiva dos interesses dos consumidores pela frequência com que estas situações poderão verificar-se.
Os acidentes devidos a actos de terrorismo, revolução ou guerra civil não são cobertos. A seguradora não paga quaisquer multas ou coimas aplicadas ao tomador de seguro por falta de cumprimento das disposições legais. Excluídas estão também as incapacidades provocadas de forma voluntária ou que resultem da falta de observância das prescrições médicas.

Calcular bem a remuneração segura

A determinação da remuneração segura é da responsabilidade da entidade patronal e serve de base ao cálculo das indemnizações em caso de acidente. Se a remuneração declarada for inferior à efectivamente paga, em caso de acidente, cabe ao empregador indemnizar o trabalhador pelas prestações devidas.

Além da retribuição em dinheiro, deverá considerar as prestações em espécie, como a alimentação e o alojamento, e ainda os subsídios de férias e de Natal.

Se o empregado receber uma quantia inferior à remuneração mínima mensal (485 euros, em 2011), em caso de acidente, a seguradora indemnizará com base naquele valor. Mas nem sempre se adopta um esquema de remuneração mensal neste tipo de actividades. O trabalhador pode ser pago ao dia, à semana, ao mês ou de acordo com qualquer outra unidade de tempo.

A retribuição indicada no contrato será automaticamente actualizada todos os anos, em função do coeficiente de variação do salário mínimo nacional.

Um seguro por lar

Quando as empregadas domésticas trabalham em várias casas, frequentemente remuneradas à hora ou ao dia, cada entidade patronal deve contratar um seguro com base no que a empregada aufere ao seu serviço.

Em caso de sinistro, a remuneração horária ou diária é extrapolada para apurar o vencimento mensal e o trabalhador é indemnizado como se trabalhasse a tempo inteiro para aquela entidade patronal.

Por exemplo, se uma empregada de limpeza sofrer um acidente no trajecto entre a casa de duas famílias para as quais trabalha, é a apólice da última família que deverá ser activada: neste caso, a indemnização é calculada com base na remuneração mensal que aí receberia a tempo inteiro.

Multas até 1.428 euros

Os empregadores que não contratem um seguro de acidentes de trabalho para os empregados domésticos podem incorrer numa coima entre 306 e 714 euros, em caso de negligência, ou entre 714 e 1.428 euros, em caso de dolo. Além disso, se o trabalhador sofrer um acidente, terá de suportar todas as despesas até à sua total recuperação. O sustento futuro do acidentado, em caso de invalidez, e o pagamento de pensões aos familiares, em caso de morte, também ficam a cargo da entidade patronal. A Inspecção-Geral do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social (IGMTSS), com delegações regionais em todo o País, é a entidade responsável por garantir o cumprimento da legislação.

O seguro é contratado por um ano e renovado automaticamente por igual período, mas também pode ter uma duração inferior. É válido em território português e na União Europeia, desde que a deslocação seja inferior a 15 dias. Os acidentes de trabalho ocorridos em deslocações superiores ou em Estados não-membros daquele espaço europeu estão cobertos, desde que a entidade patronal o comunique previamente à seguradora, indicando o nome do trabalhador.

Em caso de acidente no estrangeiro, se a legislação do país onde ocorreu o acidente reconhecer o direito a ser indemnizado, o trabalhador pode optar por qualquer dos regimes.

Sem contrato escrito

A lei não obriga à realização de um contrato de trabalho escrito, excepto quando as partes pretendem especificar certos aspectos ou quando se opte por um contrato a termo, certo ou incerto. Os contratos a termo certo não podem ter duração superior a um ano e são utilizados quando o serviço a prestar tem um carácter transitório.

À semelhança das outras profissões, o trabalhador doméstico tem direito a 22 dias úteis de férias remuneradas e aos feriados previstos na lei. Deve também receber os subsídios de férias e de Natal, de acordo com a antiguidade.

Tanto a entidade patronal como o trabalhador doméstico têm de fazer descontos para a Segurança Social. Para isso, a entidade patronal deverá inscrever o trabalhador doméstico nos balcões dos centros de Segurança Social ou por carta registada. O trabalhador tem idêntica obrigação e, desde que pague as suas contribuições, goza dos benefícios que a Segurança Social proporciona: por exemplo, das prestações familiares e de uma pensão de reforma, quando se aposentar.

fonte:http://economico.sapo.pt/