Seguros

Com a chegada do Fundo Monetário Internacional (FMI), em Abril deste ano, os portugueses têm sido confrontados com a necessidade de "apertar o cinto". Mas, pior do que isso, muitos ficaram ou estão em risco de ficar desempregados. Não há uma fórmula ideal para antecipar esta situação, mas há opções para amenizar as dificuldades que o desemprego pode significar para a sua vida. Saiba como pode proteger o seu ordenado. 

No final de Agosto, o Eurostat anunciou que a taxa de desemprego, em Portugal, no mês de Julho, se situou nos 12,3%. Apesar de ter recuado pelo segundo mês consecutivo, a taxa de desemprego portuguesa é a oitava mais elevada entre os países da União Europeia. E, de acordo com os cálculos do Governo e também das principais instituições internacionais, a taxa de desemprego deverá acentuar-se e quebrar a fasquia de 13%. 

As consequências recessivas que estão associadas às medidas de austeridade contempladas no acordo com a troika são frequentemente apontadas como as principais responsáveis pelas dificuldades do mercado de trabalho nacional. Deste modo, e tendo em conta que nada pode fazer para evitar uma situação de desemprego, pode acautelar essa situação. 

No sistema financeiro nacional estão já a ser disponibilizados seguros que contemplam situações de desemprego involuntário e também de incapacidade para trabalhar. Ou seja, caso subscreva um destes produtos, pode beneficiar, durante um determinado período de tempo, de um complemento à Segurança Social nestas situações. 

Uma das ofertas é apresentada pelo Santander Totta. Trata-se do Plano Protecção Ordenado. Neste caso, terá de pagar um montante de sete euros por mês, para posteriormente receber 25% do seu salário líquido, caso seja afectado por uma situação de desemprego ou de incapacidade absoluta para trabalhar, por um período máximo de doze meses. O valor do reembolso apresenta, contudo, um limite máximo de 625 euros, por mês. 

O prazo do seguro é de cinco anos, sendo automática e sucessivamente renovado por períodos de um ano. Uma condição necessária para subscrever este seguro é ter o vencimento domiciliado no Santander Totta. Para além de desemprego e incapacidade, é também contemplada uma cobertura para o caso de morte. 

Também o BES apresenta na sua oferta um produto com este fim. No entanto, neste caso, pode encontrar três versões de seguro protecção salário, consoante seja trabalhador por conta própria ou por conta de outrem. Relativamente à versão "standard", destinado a trabalhadores por conta de outrem, o valor a pagar mensalmente é calculado pelo banco, numa equação na qual é incluído o valor do vencimento e outros factores. Segundo a simulação facultada pela linha telefónica do BES, para um ordenado mensal de mil euros, o valor do prémio mensal é de 8,5 euros. 

Neste caso, o prazo do seguro é de um ano, sendo renovável por iguais períodos. Caso o azar lhe bata à porta, por motivo de desemprego ou incapacidade para trabalhar, receberá 35% da remuneração líquida mensal que é domiciliada na instituição, com um máximo de 500 euros por mês, durante seis meses. Outra das características diz respeito a uma protecção adicional às despesas que são domiciliadas no banco. 

Há situações impossíveis de prever, mas cujos os efeitos negativos podem ser mitigados. O desemprego ou incapacidade para trabalhar são algumas delas. Contudo, informe-se adequadamente das condições do produto antes de o subscrever. 




Em Julho, a taxa de desemprego em Portugal situou-se nos 12,3%, acima dos 12,1% relativos ao mesmo mês do ano passado. Contudo, este indicador sofreu uma queda face aos 12,5% que tinha fixado no mês anterior. A taxa de desemprego nacional recuou, em Julho, pelo segundo mês consecutivo. 






Soluções para proteger o seu salário em caso de desemprego ou incapacidade para trabalhar 

O Santander e o Banco Espírito Santo (BES) disponibilizam seguros para proteger o vencimento dos clientes. No primeiro caso, verifica-se uma solução única, enquanto o BES oferece três produtos diferentes de acordo com as características do cliente e as coberturas abrangidas. Conheça as principais características destes produtos.




Os produtos de protecção do seu ordenado, em caso de desemprego ou incapacidade temporária para trabalhar, apresentam características semelhantes em alguns aspectos. Em ambos os casos, o cliente deve ter o vencimento domiciliado na instituição em causa e idade compreendida entre os 18 e os 65 anos. O produto do Santander apresenta as mesmas condições para todos os clientes. Contudo, o BES disponibiliza três tipos de produtos, neste âmbito: salário standard, salário maxi, conta própria. Os dois primeiros destinam-se a trabalhadores por conta de outrem, enquanto o último abrange clientes que trabalhem por conta própria e cuja cobertura inclui incapacidade temporária absoluta para trabalhar e hospitalização. Se optar por subscrever um destes produtos, informe-se das suas características específicas.